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社保公积金交纳基数和比例是若何详情的？

对于公司新职工来说，公司必须为其交纳社保，不然就会波及到犯罪戾为，而五险一金也渐渐成为公司福利的一种，占据了不小的社保资本；

有些新办公司并不知说念社保公积金的交纳基数和比例是若何详情的，也就不知说念若何盘算推算社保资本；

其实职工五险一金的交纳比例是固定的，而交纳基数亦然有区间界限以及相应的盘算推算公式的，今天小编就把这些内容王人整理到这篇著作里啦，通盘望望吧；

01社保公积金交纳比例

每个城市的交纳比例王人是由政府法例且公布出来的，是以咱们只需要找到官方文献即可，这里也给人人整理出了一线城市的部分数据，通盘望望吧；

上海社保公积金交纳比例：

✅养老保障：单元交纳比例16% ，个东说念主交纳比例8% ;✅医疗+生养保障：单元交纳比例8% ，个东说念主交纳比例2%；✅闲逸保障：单元交纳比例0.5% ，个东说念主交纳比例 0.5%；✅工伤保障：单元交纳比例0.16%，个东说念主无需交纳；✅公积金：单元交纳比例5%-7%，个东说念主交纳比例5%-7%；

北京社保公积金交纳比例：

✅养老保障：单元交纳比例16% ，个东说念主交纳比例8% ;✅医疗+生养保障：单元交纳比例9.8% ，个东说念主交纳比例2%；✅闲逸保障：单元交纳比例0.5% ，个东说念主交纳比例 0.5%；✅工伤保障：单元交纳比例0.2%，个东说念主无需交纳；✅公积金：单元交纳比例5%-7%，个东说念主交纳比例5%-7%；

武汉社保公积金交纳比例：

✅养老保障：单元交纳比例16% ，个东说念主交纳比例8% ;✅医疗保障：单元交纳比例8% ，个东说念主交纳比例2%+7元大病医疗；✅闲逸保障：单元交纳比例0.7% ，个东说念主交纳比例 0.3%；✅生养保障：单元交纳比例0.7% ，个东说念主无谓交纳;✅工伤保障：单元交纳比例各行业有所不同，个东说念主不交纳该姿色✅公积金：单元和个东说念主各交纳5%-12%；

安徽社保公积金交纳比例：

✅养老保障缴费比例：单元16%，个东说念主8%；✅医疗+生养保障缴费比例：单元6.4%，个东说念主2%；✅闲逸保障缴费比例：单元0.5%，个东说念主0.5%；✅工伤保障缴费比例：0.2%—1.9%之间，职工本东说念主不缴费。✅公积金：单元和个东说念主各交纳5%-12%；

苏州社保公积金交纳比例：

✅养老保障：单元16%，个东说念主8%，估计共交纳24%；✅医疗+生养保障：单元7%，个东说念主2%，估计共交纳9%；✅大额医疗保障：按每东说念主每月5元的范例交纳；✅闲逸保障：单元0.5%，个东说念主0.5%，估计共交纳1%；✅工伤保障：单元0.2%-1.9%，个东说念主0%；✅公积金：单元和个东说念主各交纳5%-12%；

济南社保公积金交纳比例：

✅养老保障：缴费比例：单元16%，个东说念主8%；✅医疗+生养保障：缴费比例：单元8%，个东说念主2%；✅闲逸保障：缴费比例：单元0.7%，个东说念主0.3%；✅工伤保障：缴费比例：单元0.2%-1.9%，个东说念主0%；✅公积金：单元和个东说念主各交纳5%-12%；

02社保交纳基数若何详情

社保交纳基数也并非公司消弱详情的，而是和自己的工资相干，字据《对于表率社会保障缴费基数相干问题的奉告》文献的法例:

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个东说念主上月工资)来详情，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

用东说念主单元应当实在陈说职工上年度月平均工资性收入，用于详情往常度的缴费基数。

社保缴费基数也存在上限和下限：

下限：缴费基数低于各地法例的最低缴费基数(当地社平工资的60%)，就按照最低缴费基数交纳社保;

上限：若是缴费基数高于各地法例的最高缴费基数(当地社平工资的300%)，就按照最高缴费基数交纳社保。

基数封闭的旨趣即老职工基数核算按照上年的月均工资来封闭，

这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一当然年，即上年的1月至12月时分，单元支付给职工的工资总数，平均到每个月的金额。

对上年责任不悦一年的职工，按照工资总数除以实质责任月数来盘算推算。

新职工按照入职首月的工资进行封闭，即新东说念主首月起薪，老东说念主上年月均，社平上限和下限截取基数来封闭。

若是新职工进单元首月责任满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入封闭。

若是新职工进单元首月责任未满全月的，月缴费基数按其当月实质工资性收入封闭，但次月起单元仍应按其全月的工资性收入封闭缴费基数并进行调治。

虽然啦，在用东说念主单元和办事者两边协商一致的情况下，首月也不错按照全月的工资性收入封闭月缴费基数。

03社保交纳用度若何盘算推算

社保用度=社保基数×社保比例

通过该公式就大要盘算推算出每位职工的具体缴费金额啦，咱们以上海为例，字据社保最低基数7384与公积金最低基数2690来盘算推算，不错得出最终需要交纳3012.89元，其中公司需要交纳2013.07元、个东说念主需要交纳909.82元；

这里也要教导诸君雇主，社保交纳基数每年王人会发生变化，企业也要即使调治社保用度云开体育，若莫得莫得HR/社保专员的不错选拔性价比更高的托管步地，将社保托管至第三方，相等于雇佣了又名外部的HR，即安全高效又能镌汰资本；